Min bakgrunn

For meg er det viktig å hjelpe de gode kreftene frem. Fordi jeg er overbevist om at mennesker som får handle fra et overskudd, vil være et bedre medmenneske også på andre arenaer og bidra til en mer menneskevennlig verden å leve i.

Sammen legger vi til rette for at du får utforske mer, handle og virkeliggjøre.

Når du lykkes, gjør jeg det også.

Min bakgrunn

Jeg heter Stine Lekanger, er 51 år, bor i Rælingen og er sertifisert coach via Leadership by Heart Academy med dyptgående verktøy, som effektivt får frem nye løsninger og mer riktige og helhetlige perspektiv.

De siste 25 årene har jeg jobbet innen økonomi og administrasjon. Jeg har brukt enhver anledning til å forbedre rutiner, rapporter og prosesser. Men oppgavene og resultatene hadde vært fattige og innholdsløse uten et samarbeid med og inkludering av menneskene rundt meg. De har hele tiden vært det viktigste.

Jeg ble kjent med coachende lederskap som teamleder – hvor tiltro til ansattes evner og iboende løsninger står sentralt. Det stemte svært godt overens med min egen overbevisning og erfaring.

I Helhjertet jobb gjør vekselvirkningen mellom de to områdene coaching og konsulent (prosessforbedringer) produktene helhetlige, solide og tar hele mennesket på alvor. Ikke bare hodet. Vi er ikke maskiner. Ut med litt av det hodestyrte. Ikke alt (hodeløst kalles det). En god balanse må til. Legge til rette for mer begeistring. Få en sterkere drivkraft, mer bærekraftig og helhjertet, og skape resultater deretter.

Se LinkedIn for CV med mer detaljert innhold.

Foruten jobb bruker jeg mye tid på turer med min kjære i skogen rett bak huset, på sykkelturer, servere daglig divastell til lett aldrende bonus-pusefrøken Tiger-Tryne og stelle i, høste av og nyte hagen. Kilder til påfyll på hver sin måte.

Visjonen – hva er drivkraften?

Helhjertet jobb er mitt bidrag til et rausere samfunn, med rom til å leve, jobbe og skape mer helhjertet. Skape resultater som virkelig betyr noe. Være i rammer som gjør at vi kan jobbe med større letthet og glede, fordi vi bruker det vi er gode på.

Men alt dette fordrer at vi vet hva vi vil, hva som er viktig for oss og hva vi er gode på. Forstå hvor vi er nå – så vi lettere kan forstå hva som kan være neste riktige steg.

Jeg har opplevd på begge sidene av bordet hvor mye det betyr å bli møtt med tiltro og interesse. Hvor viktig det er å se og bli sett, ovenfor ledere, kolleger og de vi har rundt oss privat. Det inspirerer meg til å gjøre det beste jeg kan – helhjertet – og jeg ønsker å hjelpe andre med det samme. Få et sterkere og klarere ståsted. Så flere kan gi sitt beste. Det vil igjen komme andre til gode.